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【独家精解】MBA面试技巧大放送

来源: | 时间:2016/4/29 | 浏览数:

考上MBA难吗?参加MBA(提前)面试有什么好处?学校为什么要进行(提前)面试环节?(提前)面试为什么很难通过?
面试过程中,考官会从哪些角度进行发问?面试中着重考察哪些核心技能?如何通过结构化面试考察出考生的真水平?由我南强考研君给困惑的战友们解开谜底。
 
MBA面试真身大展示
很多同学一提面试都想到咱们的工作面试,但是MBA需要考察的重点跟工作面试还是有差别的。MBA入学面试方式相对固定,所有MBA院校综合素质面试,大体上由以下四个部分组成:自我介绍、个人面试、小组面试、英语口语,由此作为面试体系的重要环节,从而遴选优秀学生。
 
提前背诵还是即兴作答?
学校给考官们准备了题库,但高水平的考官一般仅仅将这些作为参考坐标而尽量不用固定的题目进行发问。
南强考研君就拿自我介绍的环节来说,实际上,每个考官的提问还是会多多少少有点差异的。有的考生在回答这个环节时,往往目不转睛,或低头背诵,或斜视或仰视,实际上这显然是把考官作为一个答录机。可想而知,没有人愿意被当做机器,回答问题毫无侧重,或者不按照提问重点进行定制的机械背诵,是不会给考官留下太多好印象的。
 
结构化面试大寻秘
1、面试题目需要被设计
简单来说,结构化面试是经过精心设计的。优秀的考官,在看完学生的自我介绍、简历自述材料和推荐函之后,会快速构思定制出一些问题,而这些问题也一定是围绕着特定的主题展开的。
整个过程就好比是书写一篇议论文,聆听学生作答的过程,就是考官收集论据和听其阐述如何论证的过程,在论据充分、论证有力的情况下,结论的得出是水到渠成的。
结构化面试的话题通常涉及:为什么要来读MBA? 为什么要读学生选择的某个项目?学生未来的职业规划是什么? MBA读书与这个职业规划的联系点在哪里?实现职业规划的目标为什么非得来读这个MBA不可?读书期间打算怎么使学习效果最大化? 读完之后有什么安排?
 
2、巧用STAR法则
行为面试法,其实效性已被广为证实,用的最广的就是STAR法则。即Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合。
南强考研君举例说明:要求学生首先描述他曾经做过的某件重要的且可以当作我们考评标准的事件的所发生的背景状况。然后说明他所执行的具体任务和担当的角色,接着我们请学生解释他采取的什么行动,以及达到了何种效果。这就是STAR法则,通过特定事件意在考察该学生是否具备相应的能力。
有的学生描述一个几亿的投资项目,听上去声势浩大,到头来发现他仅仅扮演一个办事员的角色,这与一开始试图营造的投资项目经理的总体担当、筹划监督等职能相去甚远。所以,只要细心追问,连问几个问题深入挖掘,不时再来个回马枪,就很容易还原事实真相。
 
 
3、必须get的技能
面试过程中,考官通常会结合考生本人的情况,进行追问;然而很多思想比较单薄、不能准确把握考官主体意思的考生就会明显暴露劣势。因为,考官的问题都是随机的,因人而异的。
 
MBA面试要考察的技能很多,而要想在面试中脱颖而出,在概念技能、逻辑思维和应变能力的三个方面的突出表现显得尤为重要。南强考研君建议,在展示上述能力的时候,回答的时候要牢记“三化”:1把抽象问题具体化;2)把复杂问题简单化;3)把混沌问题明了化;最后,给考生提个醒,如果面试当中没有听清或者没有理解考官的问题,一定要马上请考官澄清,如果不懂装懂、答非所问,将是致命的缺失。
 
 
面试时间不长,但面试的功夫全在平时。对于平时勤于思考、追根求源、归纳总结的人来说,面试是一个展示自我水平的舞台,南强考研君希望以上的讲授对战友们有所帮助噢!