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【520恰好我知道】MBA提面过程中评判标准

来源: | 时间:2016/5/20 | 浏览数:

最近战友们超级关心的话题是:MBA提面,MBA提面,还是MBA提面!在准备MBA面试的时候,除了要完善自身的知识欠缺,还要了解各校MBA面试评判标准,根据评判标准查漏补缺,让自己更符合名校MBA的要求。
承接之前的一系列MBA提面课题,在这里,南强考研君总结多年MBA面试培训经验,总结出几点评判标准:
所谓MBA提前面试包括个人面试、小组面试、英文面试,院校考察的是考生的管理潜质,如分析判断能力、沟通能力、视野的广度、思维的深度、心智成熟度等软实力。国内的各院校MBA提前面试申请是不一样的,成功获得的资格名称不一,如材料初审资格、预录取资格、有条件录取资格等,但是提前面试时间均在MBA联考之前,环节一般包括材料初审、面试两个阶段。
教育背景方面:
  主要是看毕业院校,大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力。一般依据考生个人文字材料,通过提问判断核实。占到10%的分数。
职业经历方面:
  主要是工作性质,工作业绩,所担任的职务,所服务企业的规模和水平。一般依据考生个人文字材料,通过提问判断核实。会占到30%的分数。
志趣抱负方面:
  主要是看志向是否明确,符合实际,是否有很强的责任感;对自己的长处和短处是否有清楚的认识;具体行动能否体现实现抱负的努力,抱负要现实可行。一般是在个人面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。一般会占到10-15%的分数。
思维逻辑及反应方面:
  主要是判断考生考虑问题是否周全,说话是否有逻辑性,能否抓住问题的重点;分析问题要逻辑性强,意识,反应敏捷,具有发散思维能力;有创新意识。有解决问题的目标。一般是个人面试根据考生对问题的回答加以判断,小组面试印证补充判断。一般会占到20-30%的分数。
团队意识与沟通能力方面:
  团队意识与沟通能力方面:主要是考察考生能否理解他人,是否善于发现他人的长处,善于团队工作;谈话简明扼要,条理清晰。一般个人面试根据考生对问题的回答加以判断,小组面试印证补充判断。一般会占到15-20%的分数。
修养风度方面:
  主要是看考生的仪表举止,气质风度,礼貌修养,精神状态;一个人的职业感很容易从表现出来的气质来判断,商务修养非常重要。一般会占到10%的分数。
南强考研君温馨提醒:
  1、要了解自己目标学校的培养目标、考查要求,找到适合自己的MBA项目
每一所院校在招生时都是有一定的偏好的,考生需要通过一些渠道去了解这些偏好,并“投其所好”。
  2、准备申请材料,将自己最优秀的一面展现在考官面前
  准备材料的过程,也是对自己的人生经历、职业规划重新审视的过程。南强考研君建议战友们,在经历这一阶段之后,会感觉自己对以后有了更加明确的规划,会更加了解自己。准备材料不仅关系到是否能获得宝贵的提前面试机会,更会涉及到后期面试老师的提问,在材料中可以为自己预设一些问题,留一些“空间”,让老师顺着材料的思路提问。
  3、要有针对性地加强一些基本功训练,学习管理知识、管理思想;关心和分析时政热点
  提前面试虽然只有短短的数十分钟,要求考生将自己最大的亮点展现出来,如果没有事先的训练与积累,要做到这一点非常难。南强考研君建议战友们,要特别关注自己所从事的行业,对于行业的过去、现状、未来,都要有独特的见解。
  4、日常生活中刻意进行肢体和语言训练,能够清晰、得体地表达观点,进行辩论
  面试过程中精神面貌非常重要。要多多进行练习,有条件的可以进行一对一模拟面试,选择南强考研君,进行专业训练,有实力的老师能帮你分析出面试过程中可能会遇到的问题。